Nos engagements

Un engagement sociétal et environnemental éthique et transparent

L’engagement de Bimedia pour la responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) s’appuie sur des principes de comportement et d’action.

Maîtriser notre impact environnemental

Ce sont de petits gestes au quotidien mais qui, menés par tous, contribuent à réduire notre empreinte environnementale

Un bâtiment durable

Le siège de Bimedia est situé à La Roche-sur-Yon dans un bâtiment tout en bois que les salariés surnomment affectueusement « le chalet ». Ce bâtiment a été construit à l’initiative des fondateurs de Bimedia à partir de bois issu de forêts gérées. Equipé de pompes à chaleur, ce bâtiment basse consommation traduit la volonté de la société de réduire son empreinte carbone.

Le Défi Bimedia d’Yvan Bourgnon :

L'été  2017, soit pendant 2 mois et 8 jours, le navigateur Yvan Bourgnon a entrepris une aventure extraordinaire soutenue par Bimedia. Objectif : relier sur un catamaran de sport en solitaire, sans habitacle ni assistance, les 7500km qui séparent l’Alaska du Groenland, en passant par le passage du Nord-Ouest. Une zone de glace non navigable il y a encore quelques années, que le réchauffement climatique a rendu désormais praticable durant quelques jours au mois d’août. Au-delà d’une incroyable aventure sportive et humaine, le Défi Bimedia est avant tout un engagement de sensibilisation aux enjeux environnementaux et à la protection des océans.

www.ledefibimedia.com

Déplacements professionnels :

Nos déplacements en voiture, en train et en avion, ainsi que nos séjours à l'hôtel contribuent à alourdir notre bilan carbone. Nous privilégions, dans la mesure du possible, le recours aux vidéoconférences et aux services de messagerie. Pour une mobilité plus durable, nous encourageons les déplacements domicile-travail des salariés en covoiturage ou en train. Pour ce faire, nous mettons à disposition du personnel venant travailler en train un véhicule pour les trajets entre la gare de La Roche-sur-Yon et les locaux de Bimedia situés à une quinzaine de kilomètres du centre.

Gestion des déchets :

Etant donnée notre activité de fournisseur de caisse enregistreuse, nous générons inévitablement des déchets. C'est la raison pour laquelle nous avons installé des points de recyclage dans nos locaux et adoptons des méthodes de recyclage et d'élimination des équipements électroniques, des cartons et papiers respectueuses de l’environnement. Nous nous conformons ainsi à la Loi de Transition Énergétique concernant le tri des déchets à la source en vigueur depuis le 1er Janvier 2017 pour les sites de + de 50 employés. La gestion de ces déchets est confiée à des organisations disposant des certifications et autorisations appropriées.


Nous proposons par ailleurs à nos salariés des gobelets en plastique réutilisable de façon à limiter les déchets liés aux fontaines à eaux et machines à café. Nous encourageons à n’imprimer que ce qui est indispensable et de préférence en recto-verso pour limiter l’utilisation du papier.

Favoriser l’épanouissement au travail

Des salariés impliqués et heureux de se rendre au travail chaque jour, c’est une des clés de la réussite de Bimedia.

La diversité et l'intégration sont un élément essentiel de notre environnement de travail et de notre culture d'entreprise. Nous ne transigeons pas avec l’égalité des chances pour tous. Homme, femme, personne en situation de handicap ou issue de l’immigration, notre richesse repose sur la diversité des expériences professionnelles et personnelles de nos collaborateurs.

Nous favorisons le développement des talents, la promotion et la mobilité interne en diffusant prioritairement à nos salariés toutes les opportunités d’emploi avant de les faire paraître en externe. Nos collaborateurs participent régulièrement à des formations pour monter en compétence mais aussi, par exemple, pour les sensibiliser aux risques psycho-sociaux.

Nous travaillons à l’amélioration du bien-être des collaborateurs en mettant à leur disposition une grande salle de pause conviviale équipée d’une cuisine aménagée, des tables de pique-nique pour manger dehors sous les arbres en été mais aussi en organisant régulièrement des repas et activités de service pour favoriser l’échange et la cohésion.