Index d'égalité professionnelle

La publication de l'index sur "l'égalité professionnelle femmes - hommes" est une obligation légale.

Avec un score de 91/100 à « l’index sur l'égalité professionnelle femmes - hommes", Bimedia confirme son engagement auprès de ses salariés et sa volonté de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir dans un environnement professionnel juste et équitable.

En effet, dans le cadre de la loi « Avenir professionnel » qui vise à éradiquer les inégalités entre les hommes et les femmes dans le monde du travail d'ici à 2022, les PME de plus de 50 salariés doivent publier à compter du 1er mars 2020 leur "index sur l'égalité professionnelle femmes - hommes". Sont pris en compte dans son calcul des critères tels que l’écart de rémunération ou encore l’écart de répartition des augmentations individuelles entre femmes et hommes.

Publié annuellement, cet index est un indicateur précieux qui permet de mesurer l'implication d'une entreprise dans la lutte contre les discriminations salariales liées aux sexes. Mais c’est aussi un critère supplémentaire pour guider les candidats dans le choix de leur futur employeur.

Envie de nous rejoindre ? C’est ici.